Gestão Societária
A Gestão Societária abrange todos os controles e processos da sua empresa.
Ela verifica, segundo a especificação jurídica, a área de atuação e regime tributário, a melhor forma de constituição para o seu negócio. Auxilia a identificar as soluções mais precisas para problemas emergentes e atende as exigências junto aos órgãos da Administração Pública.
• acompanhamento da legislação vigente;
• atendimento e elaboração de plano de trabalho/orçamento empresarial;
• atendimento, planejamento e assessoria nas constituições, alterações e encerramentos de empresas;
• obtenção de Certidões Negativas de Débitos nas repartições públicas federais, estaduais, municipais, fóruns e cartórios de protestos;
• auxílio e obtenção de Alvará de Funcionamento e renovação na Prefeitura Municipal;
• auxílio e obtenção de Alvará de Funcionamento e renovação da Vigilância Sanitária na Prefeitura Municipal;
• auxílio e obtenção de Alvará e Renovação de Funcionamento na Anvisa;
• auxílio e obtenção de Registro e Renovação do Certificado de empresa nos Conselhos Regionais;
• solicitação e renovação dos Certificados Digitais;
• elaboração de Ata de Reunião Societária de qualquer natureza.
Gestão Contábil
A Gestão Contábil é responsável pela classificação e escrituração contábil de toda movimentação financeira das empresas atuantes no ramo da indústria, comércio, prestação de serviços, instituições não financeiras e suporte ao microempreendedor individual e aos profissionais liberais.
• acompanhamento da legislação vigente;
• registros contábeis;
• conciliação bancária e contábil;
• cálculo e controle da depreciação e amortização mensal;
• apuração de equivalência patrimonial;
• cálculo e controle de lucros e dividendos dos sócios;
• análise, apuração, emissão e controle de impostos diretos e indiretos;
• controle de créditos tributários federais;
• parcelamento federal previdenciário e não previdenciário;
• pesquisa de situação fiscal federal;
• atendimento à fiscalização municipal, estadual e federal;
• encerramento do exercício contábil;
• balanço patrimonial;
• demonstração do Resultado do Exercício (DRE);
• demonstração do Lucro/Prejuízo Acumulado;
• demonstração das Mutações do Patrimônio Líquido;
• demonstração do Fluxo de Caixa;
• notas explicativas às demonstrações contábeis;
• suporte à auditoria interna e independente;
• emissão de relatório financeiro para tomada de decisão;
• planejamento tributário;
• preenchimento, apuração e entrega de obrigações acessórias sendo:
• municipais (GISS, NFTS, REISS, e-ISS);
• federais (Defis, SPED Contábil/ECD, SPED-ECF, DIRF, DCTF e PER/DCOMP);
• acessórias (IBGE, Decore, cadastros para atualização bancária, comprovação de tributação e comprovações diversas).
Gestão Fiscal
A Gestão Fiscal é responsável pela análise, codificação e escrituração fiscal de todas as operações das empresas de acordo com seu segmento.
Por meio desse serviço, os empreendedores podem implementar medidas de gestão necessárias à criação de um planejamento tributário empresarial otimizado.
• acompanhamento da legislação vigente;
• planejamento tributário;
• tratamento dos documentos fiscais;
• apuração dos impostos (Simples Nacional, ICMS, ICMS-ST, ICMS-DIF. De alíquotas, PIS, Cofins, IRPJ, CSLL, IR Fonte, IPI, ISS sobre serviços prestados etc.);
• escrituração dos livros fiscais (entradas, saídas, IPI, ICMS, inventário e outros);
• parcelamentos estaduais e municipais;
• Sped Fiscal;
• Sped Contribuições;
• GIA;
• Sintegra;
• GISS sobre os serviços prestados
REINF;
• Emissão declaração de faturamento.
Recursos Humanos
A Gestão de Recursos Humanos é responsável por toda a parte de folha de pagamento, desde a admissão de funcionários até sua demissão.
É desenvolvido todo o trabalho de administração dos funcionários. Desta forma, empresas que ainda não contam com departamento de recursos humanos podem ter a certeza de cumprir com todas as obrigações e aquelas que já possuem podem focar na otimização do seu capital humano.
• acompanhamento da legislação vigente;
• admissões e demissões dos funcionários;
• enquadramento sindical;
• emissão e controle de férias dos funcionários;
• processamento mensal da folha de pagamento dos funcionários;
• processamento anual da folha de 13º salário dos funcionários;
• processamento mensal da folha de pró-labore;
• acompanhamento das convenções, dissídios e acordos de diversas categorias;
• atendimento em homologações junto aos sindicatos e câmaras arbitrais;
• apuração de todos os encargos trabalhistas, como: IRRF, INSS, FGTS, contribuição sindical, assistencial e confederativa;
• arquivo dos documentos referentes ao registro de cada funcionário ativo na empresa, bem como dos documentos decorrentes do seu tempo de serviço;
• preparação e entrega das obrigações acessórias, tais como: RAIS, DIRF, Caged, Informe de rendimentos e eSocial;
• orientações sobre a legislação trabalhista (CLT) e benefícios obrigatórios e facultativos.
Ainda com dúvidas para trocar
sua contabilidade?
Tudo bem, nós entendemos de suas preocupações.
Clique no botão abaixo, e fale sem compromisso
com nossa equipe. Você irá mudar de opinião!
